进入21世纪，企业社会责任成为国际社会共同关注的重要话题和推动全球经济社会可持续发展的重要活动，GB/T 39604-2020《社会责任管理体系 要求及使用指南》是适合我国国情的、头一个用于认证的社会责任管理体系标准，该标准将社会责任工作纳入系统化管理的轨道。

GB/T 39604社会责任管理体系要求及使用指南采用“积极预防”的核心思想，鼓励和指导组织通过管理体系，采取有效的预防和保护措施以消除不良影响因素和很大限度地降低不良社会影响，以及在可行时采取有效措施主动促进有益的社会影响，提高其社会责任绩效，努力使组织对社会更负责任。组织应为其决策和活动对社会和环境的影响担责，包括保护和促进社会和环境利益，以便为可持续发展做出贡献。

采用社会责任管理体系的益处在于：使组织能够全面、系统和有效地管理其决策和活动的社会影响，很大限度地促进有益影响，防止和尽可能减少不良影响，以持续改进其社会责任绩效，成为对社会更负责任的组织；使组织能够以社会责任为抓手，从顶层治理（价值观、使命、精神和发展战略等）视野出发，统领、规范、协调和融合组织内其他相关管理体系（如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系、反腐败管理体系、合规管理体系、知识产权管理体系、信息安全管理体系等），有效实现组织管理体系的一体化。

随着经济社会的发展,国家和广大人民群众对组织决策和活动对社会和环境的影响越发关注，这就要求组织提高社会责任感，保护和促进社会和环境利益,以便为可持续发展做出贡献。组织可通过实施符合GB/T39604一2020标准的社会责任管理体系,管理其社会影响并提升其社会责任绩效。

采用社会责任管理体系的益处在于:

使组织能够全面、系统和有效地管理其决策和活动的社会影响,很大限度地促进有益影响,防止和尽可能减少不良影响,以持续改进其社会责任绩效,成为对社会更负责任的组织;

使组织能够以社会责任为抓手,从顶层治理(价值观、使命、精神和发展战略等)视野出发,统领、规范、协调和融合组织内其他相关管理体系(如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系、反腐败管理体系、合规管理体系、知识产权管理体系、信息安全管理体系等),有效实现组织管理体系的一体化。

组织的社会责任核心主题包括：组织治理、人权、劳工实践、环境、消费者问题、公平运行实践、社区参与和发展。

体系作用

增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；

优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；

降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，极小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

认证条件

1、拥有法定身份证明：营业执照或事业单位登记证书均可；

2、成立时间满足3个月；

3、有正常运营；

服务流程

简单快捷流程：签订合约--详情了解--体系构建--现场审核--获取证书；

管理提升流程：现状诊断--基础培训--流程策划―体系构建--流程评审--体系试行--现场审核--获取证书；